潤滑油代理做好本職工作的同時,也應明白如何真正調動員工的積極性,使員工價值最大化。如何用好員工,必須遵守這三大原則,促進企業(yè)的發(fā)展。
潤滑油代理用人第一原則:執(zhí)行力強。好的員工永遠是執(zhí)行力強的員工。用人第一原則就是要求員工具有非常強的執(zhí)行力。企業(yè)作為一個獨立核算盈虧的單位,它必須要考慮到盈利,必然要設立各種各樣的內部規(guī)章制度,逐步形成獨特的企業(yè)團隊文化,要求全體員工圍繞著同一個目標前進。潤滑油代理必然要求團隊中的每個員工都高度聽從指揮,強化執(zhí)行力,統(tǒng)一步調,統(tǒng)一行動,否則企業(yè)必將被淘汰。
潤滑油代理用人第二原則:專心工作。簡單的說,用人第二原則就是“專心工作”。大體來說,員工專心工作表現在以下:首先,專職工作,嚴禁兼職。其次,定崗定員,各負其責。每個員工都有最核心的、最專一的、也是唯一的工作。第三,聚焦80%的時間和精力從事最核心的、本職的工作,這也是最能體現員工個人的價值和能力、為企業(yè)或單位創(chuàng)造更大效益的標志?!?/span>
潤滑油代理用人第三原則:勇擔責任主動暴露問題。員工勇于承擔責任,同時敢于主動暴露問題,盡快將問題解決。當遭遇問題或者困難時,主動、及時暴露出來,分析問題并且快速解決問題,同時總結、反省和提高,提高學習能力和解決問題的能力,這樣的員工只會越走越順!
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